Slik går du frem i lønnsforhandlinger

Lær deg hvordan du bør gå frem når lønnen din skal diskuteres.

• Du bør vente med å diskutere lønn til du har fått tilbud om jobben.

• La arbeidsgiver komme med et forslag, som du tar stilling til. Slik unngår du å foreslå et lønnsnivå som er lavere enn det arbeidsgiver hadde tenkt å tilby.

• Når du skal vurdere om lønnen er grei, bør du sjekke hva som er vanlig lønn for nyansatte med din utdanning i lignende jobb. Ta også hensyn til hvor i landet du skal jobbe. Vanlig lønn på Hamar er ikke nødvendigvis den samme som i Oslo. 

• Du bør også sjekke hva lønnen faktisk består av: Er for eksempel overtid inkludert? Får du betalt ferie? Hvilke goder er inkludert?

• Hvis du finner gode grunner for at lønnen er for lav, kan du argumentere saklig for at du fortjener høyere lønn. Gode grunner kan for eksempel være at viktig kompetanse eller erfaring ikke er tatt i betraktning, eller at du er tilbudt lavere lønn enn andre du kan sammenlignes med. Er du jente, kan det også være lurt å sjekke om du får samme lønn som guttene i firmaet.

• Hvis det ikke er mulig å få mer lønn i kroner og øre kan det likevel være noe å hente i frynsegoder som ikke koster altfor mye for arbeidsgiver. Hva med gratis trening, telefon eller avis? 

Kilde: www.rettshjelper.no 

Flere artikler